Directeur en oprichter 75inQ | Aardwetenschapper
Anouk Creusen is geoloog en uitvoerend directeur van 75inQ, een expertisecentrum dat zich inzet voor een inclusieve energietransitie. Na ruim 15 jaar internationale ervaring in de olie- en gassector besloot ze haar kennis en energie te richten op het versnellen van de transitie naar duurzame energie, met speciale aandacht voor gendergelijkheid.
Trainer & Coach, zelf-leiderschap & teamwork
Christianne houdt van de precisie in het begeleiden van team en individu. Van de vragen die opkomen vanuit verbinding, en antwoord brengen. Van een systemische kijk, die verhoudingen zichtbaar maakt en nieuwe dynamiek brengt. Van voelen wat ertoe doet, om te kunnen presteren én floreren, als individu en als team.
Strategie vertaler | Katalysator | Moderator | Transities
Ik help organisaties bij het doorbreken van stilstand in de fase tussen strategie / visie en uitvoering. Ik help hen de vertaling tussen het strategische niveau en het operationele niveau te maken, ik maak complexiteit hanteerbaar en zorg dat zij keuzes maken, zodat zij in beweging komen. Ik doe dit voor vraagstukken die gerelateerd zijn aan transitieopgaven, zoals de energietranstie.
Ik ben een combinatie van een procesbegeleider, facilitator, programmamanager, verandermanager, kwartiermaker en sparringspartner. Met mijn achtergrond als Delftse ingenieur breng ik een manier van denken in, waarmee ik strategie en uitvoering aan elkaar kan verbinden en waarmee ik de complexiteit van duurzaamheidsvraagstukken versimpel en helder maak. Na 10 jaar ervaring bij een netbeheerder weet ik bovendien wat er allemaal komt kijken bij de energietransitie.
Commercial Manager
Lisa Montanari is een dynamische en visionaire leider met meer dan 15 jaar ervaring in de energiesector. Ze combineert strategisch inzicht, operationele excellentie en mensgericht leiderschap om transformatieve resultaten te realiseren in complexe en snel veranderende omgevingen.
Met een bewezen staat van dienst in business development, innovatiebeheer en het aansturen van multidisciplinaire teams, levert Lisa duurzame energieoplossingen en begeleidt ze organisatieveranderingen met empathie en precisie. Haar leiderschapsstijl is geworteld in strategische helderheid, emotionele intelligentie en een sterke betrokkenheid bij mensen en missie.
Lisa staat bekend om haar creativiteit, veerkracht en samenwerkingsgerichte aanpak. Ze gedijt in dynamische omgevingen en weet teams te inspireren om verder te kijken en blijvende impact te maken—of het nu gaat om het leiden van complexe transformaties of het lanceren van innovatieve energie-initiatieven.
Dagvoorzitter en Programmamaker
Martine Witteveen is dagvoorzitter, moderator en verbinder met een missie: mensen uitnodigen hun échte stem te laten horen en zo samen de wereld van morgen vorm te geven. Vanuit haar overtuiging dat iedereen invloed heeft op hoe die toekomst eruit ziet, creëert Martine ruimte voor authenticiteit en impact. Ze weet als geen ander dat jezelf laten zien en horen niet vanzelfsprekend is; aangepast gedrag of doen zoals het hoort ligt vaak dichterbij dan het lef om jezelf te zijn. Toch gelooft Martine dat juist daarin de sleutel ligt tot echte verandering: worden wie je bent en van daaruit je impact leven.
Management Advisor
At TenneT Offshore, my focus has been on elevating strategic development and resource management to new heights, ensuring the success of large-scale offshore projects. With competencies honed in strategic advisory and resource optimization, I've been instrumental in advancing organizational effectiveness and project execution.
In addition to my core responsibilities, I serve as a Member of the Board for the Women@TenneT group, where I actively contribute to fostering an inclusive and empowering environment for women within our organization. I am also the Process Owner and Facilitator for the onboarding of new colleagues at our offshore departments in both the Netherlands and Germany, ensuring a seamless integration and setting them up for success from day one.
My role encompasses a broad spectrum of responsibilities, from facilitating leadership meetings and decision-making processes to optimizing recruitment to secure top talent. Thanks to a collaborative approach and a Lean Six Sigma Yellow Belt certification, the teams I work with have seen enhanced performance and streamlined operations.