Electrical Power Systems Engineer
Ana is also the voice and creative force behind ANA ROXANA, where her music reflects her healing and spiritual path. More about this can be found at www.anaroxana.com.
Energy Transition | Coaching | Project Management | Moderator | Geoscience
Als aanjager draag ik bij aan transities op het gebied van groene ontwikkelingen, cultuurwijzigingen en mindset met als doel breedgedragen veranderingen en het verankeren van strategieen binnen organisaties met maatschappelijke betrokkenheid. Ik ben een inspirerende professional met een open mindset en een projectmatige, creatieve en coachende aanpak.
Ik breng mensen samen door sterk in te zetten op overkoepelende doelen en resultaat, door gebruik te maken van mijn relationele en communicatie vaardigheden. Mijn brede kennis van de energiesector neem ik mee als sterke basis.
Als moderator, facilitator en coach breng ik letterlijk energie.
Mijn impact op de mensen om mij heen kenmerkt zich in een inspirerende energie die zaken in beweging zet en daar ga ik vol overgave voor!
Directeur en oprichter 75inQ | Aardwetenschapper
Anouk Creusen is geoloog en uitvoerend directeur van 75inQ, een expertisecentrum dat zich inzet voor een inclusieve energietransitie. Na ruim 15 jaar internationale ervaring in de olie- en gassector besloot ze haar kennis en energie te richten op het versnellen van de transitie naar duurzame energie, met speciale aandacht voor gendergelijkheid.
Trainer & Coach, zelf-leiderschap & teamwork
Christianne houdt van de precisie in het begeleiden van team en individu. Van de vragen die opkomen vanuit verbinding, en antwoord brengen. Van een systemische kijk, die verhoudingen zichtbaar maakt en nieuwe dynamiek brengt. Van voelen wat ertoe doet, om te kunnen presteren én floreren, als individu en als team.
Adviseur en leiderschapscoach (van oorsprong chemical engineer)
Met een achtergrond in chemische technologie en psychologie werkt Karen als adviseur en (leiderschaps)coach voor vrouwelijke leiders. Ze helpt hen hun authentieke leiderschap te ontwikkelen en zich op integere manier te positioneren en profileren. Zodat zij vol vertrouwen, effectief en authentiek manoeuvreren, floreren en carrière maken, desgewenst voorbij het glazen plafond, én zichzelf blijven - binnen vaak masculiene organisaties.
Karen zet zich in voor meer genderdiversiteit in besluitvorming binnen organisaties, omdat ze gelooft dat dit bijdraagt aan succesvolle en inclusieve organisaties en een gezonde samenleving.
Werken met Karen heeft de carrières en leiderschapsontwikkeling van vele vrouwelijke leiders verder gebracht: van vrouwen die in hun eerste leidinggevende rol hun eigen manier van leidinggeven willen ontdekken en vormgeven, tot senior vrouwelijke leiders die toetreden tot het Management Team / Directie en impactvol en authentiek willen leiden binnen de nieuwe dynamiek van hun rol.
Karen is ook host van de podcast Voorbij het Glazen Plafond. Hierin interviewt ze leiders over hun persoonlijke ervaringen met barrières op hun carrièrepad en hoe zij deze hebben overwonnen, hun visie op genderdiversiteit en -inclusie, en hun praktische adviezen over wat wij allemaal kunnen doen om dat daadwerkelijk te bereiken.
Commercial Manager
Lisa Montanari is een dynamische en visionaire leider met meer dan 15 jaar ervaring in de energiesector. Ze combineert strategisch inzicht, operationele excellentie en mensgericht leiderschap om transformatieve resultaten te realiseren in complexe en snel veranderende omgevingen.
Met een bewezen staat van dienst in business development, innovatiebeheer en het aansturen van multidisciplinaire teams, levert Lisa duurzame energieoplossingen en begeleidt ze organisatieveranderingen met empathie en precisie. Haar leiderschapsstijl is geworteld in strategische helderheid, emotionele intelligentie en een sterke betrokkenheid bij mensen en missie.
Lisa staat bekend om haar creativiteit, veerkracht en samenwerkingsgerichte aanpak. Ze gedijt in dynamische omgevingen en weet teams te inspireren om verder te kijken en blijvende impact te maken—of het nu gaat om het leiden van complexe transformaties of het lanceren van innovatieve energie-initiatieven.
Stijlcoach voor bèta professionals
Process engeneer van origine.
TU Delft TU Delft
MSc Student, Sustainable Processes and Energy Technology
Dagvoorzitter en Programmamaker
Martine Witteveen is dagvoorzitter, moderator en verbinder met een missie: mensen uitnodigen hun échte stem te laten horen en zo samen de wereld van morgen vorm te geven. Vanuit haar overtuiging dat iedereen invloed heeft op hoe die toekomst eruit ziet, creëert Martine ruimte voor authenticiteit en impact. Ze weet als geen ander dat jezelf laten zien en horen niet vanzelfsprekend is; aangepast gedrag of doen zoals het hoort ligt vaak dichterbij dan het lef om jezelf te zijn. Toch gelooft Martine dat juist daarin de sleutel ligt tot echte verandering: worden wie je bent en van daaruit je impact leven.
Management Advisor
At TenneT Offshore, my focus has been on elevating strategic development and resource management to new heights, ensuring the success of large-scale offshore projects. With competencies honed in strategic advisory and resource optimization, I've been instrumental in advancing organizational effectiveness and project execution.
In addition to my core responsibilities, I serve as a Member of the Board for the Women@TenneT group, where I actively contribute to fostering an inclusive and empowering environment for women within our organization. I am also the Process Owner and Facilitator for the onboarding of new colleagues at our offshore departments in both the Netherlands and Germany, ensuring a seamless integration and setting them up for success from day one.
My role encompasses a broad spectrum of responsibilities, from facilitating leadership meetings and decision-making processes to optimizing recruitment to secure top talent. Thanks to a collaborative approach and a Lean Six Sigma Yellow Belt certification, the teams I work with have seen enhanced performance and streamlined operations.