Met een achtergrond in chemische technologie en psychologie werkt Karen als adviseur en (leiderschaps)coach voor vrouwelijke leiders. Ze helpt hen hun authentieke leiderschap te ontwikkelen en zich op integere manier te positioneren en profileren. Zodat zij vol vertrouwen, effectief en authentiek manoeuvreren, floreren en carrière maken, desgewenst voorbij het glazen plafond, én zichzelf blijven - binnen vaak masculiene organisaties.

Karen zet zich in voor meer genderdiversiteit in besluitvorming binnen organisaties, omdat ze gelooft dat dit bijdraagt aan succesvolle en inclusieve organisaties en een gezonde samenleving. 

Werken met Karen heeft de carrières en leiderschapsontwikkeling van vele vrouwelijke leiders verder gebracht: van vrouwen die in hun eerste leidinggevende rol hun eigen manier van leidinggeven willen ontdekken en vormgeven, tot senior vrouwelijke leiders die toetreden tot het Management Team / Directie en impactvol en authentiek willen leiden binnen de nieuwe dynamiek van hun rol.

Karen is ook host van de podcast Voorbij het Glazen Plafond. Hierin interviewt ze leiders over hun persoonlijke ervaringen met barrières op hun carrièrepad en hoe zij deze hebben overwonnen, hun visie op genderdiversiteit en -inclusie, en hun praktische adviezen over wat wij allemaal kunnen doen om dat daadwerkelijk te bereiken.